Procedure per la selezione

Gli Enti Pubblici inoltrano al Centro per l’Impiego, competente per territorio, la richiesta di personale, indicando il numero dei lavoratori, la qualifica e la durata del rapporto di lavoro. Il Centro per l’Impiego pubblica le richieste, mediante affissione nei propri locali e sul sito per almeno:

  • 8 giorni per le richieste di lavoro a tempo determinato;
  • 30 giorni per le richieste di lavoro a tempo indeterminato.

Chi desidera candidarsi deve presentarsi personalmente, presso il Centro per l’impiego che pubblica l’offerta, nella giornata indicata nell’avviso, all’orario prefissato. Per dare la propria disponibilità occorre presentare un documento di identità e eventuale valore ISEE (da attestazione ISEE rilasciata dall’INPS senza difformità) più recente e in corso di validità. È necessario, inoltre, compilare un modulo di autocandidatura da richiedere agli operatori del Centro. In seguito, per ogni richiesta della Pubblica Amministrazione, è predisposta una graduatoria provvisoria che verrà pubblicata nei locali del Centro per l’Impiego e nel sito. 

Nei 20 giorni successivi alla pubblicazione della graduatoria, il Centro per l’impiego comunica all’Ente tutti i nominativi posti nella graduatoria definitiva per l’avvio a selezione; l’Ente pubblico interessato provvede poi, rispettando ed applicando direttamente gli eventuali diritti di precedenza richiesti, a convocare i lavoratori individuati nonché ad effettuare la prova selettiva , rispettivamente, nei venti giorni e nel mese successivi alla comunicazione da parte del Centro per l’impiego. La prova consiste in un colloquio e/o in una prova pratica inerente il tipo di lavoro da svolgere.

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Pubblicato il 02/03/2017 — ultima modifica 09/03/2017

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