Lavoro e disabilità

Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità

La Regione Emilia-Romagna ha istituito un apposito Fondo per assicurare il diritto al lavoro e l’integrazione lavorativa dei cittadini con disabilità.

Il Fondo regionale per l'occupazione delle persone con disabilità ha la finalità di sostenere l’inserimento lavorativo e la permanenza qualificata nel mercato del lavoro delle persone con disabilità. Ogni anno la Regione Emilia-Romagna definisce, attraverso un apposito Piano, obiettivi e linee di intervento per la programmazione delle azioni che finanzierà attraverso il Fondo.

Per il 2018 l’Emilia-Romagna ha a disposizione 14.713.000 euro per migliorare e qualificare i servizi pubblici resi nell’ambito del collocamento mirato e per rafforzare e qualificare gli interventi orientativi, formativi e per il lavoro resi disponibili alle persone con disabilità.

Il Piano 2018 si colloca nel processo di prima attuazione della Rete attiva per il lavoro, prevista dal Patto regionale per il lavoro e costituita dai servizi pubblici e servizi privati accreditati, che dovrà garantire standard qualitativi e aggiuntivi rispetto a quanto previsto dai livelli essenziali delle prestazioni.

La programmazione e attuazione degli interventi previsti trova nei principi della Legge regionale n. 14/2015 il riferimento progettuale anche per gli interventi finanziati dalle risorse del Fondo regionale disabili, valorizzandone la complementarierà ed integrazione al fine di massimizzare le opportunità per le persone nel rispetto di quanto previsto dal Dl.gs. 151/2015. (DGR n. 485/2018).

I destinatari delle misure previste dal Piano sono le persone disabili ai sensi della Legge 68/99 – sia iscritte al collocamento mirato che occupate - le persone con disabilità acquisita nel corso di un rapporto di lavoro e i giovani con disabilità fisica o psichica certificata ai sensi della Legge 104/92 che stanno terminando o che hanno concluso un percorso formativo e si affacciano al mercato del lavoro. Tra le misure previste ci sono anche azioni per incentivare e supportare le imprese che assumeranno persone con disabilità.

Le misure si suddividono in interventi di politica attiva e interventi promossi sui luoghi di lavoro.

Le misure di politica attiva sono individuate a partire dalla situazione occupazionale e dalle esigenze degli utenti e possono essere finalizzate all’inserimento o alla permanenza nel mercato del lavoro. L’elenco comprende attività di orientamento, tirocini, tutoraggio sul posto di lavoro o nel contesto formativo, percorsi di formazione permanente (es. alfabetizzazione informatica e linguistica, competenze di base), percorsi per acquisire una qualifica professionale, percorsi abilitanti per Centralinista telefonico non vedente, misure di sostegno all’autoimprenditorialità e percorsi personalizzati per sostenere i giovani nel passaggio dalla scuola al lavoro. Per ciascuna misura finanziabile, il Piano indica anche quali soggetti accreditati possono erogarla (enti di formazione e/o soggetti privati che realizzano servizi per il lavoro a supporto dell’inclusione sociale).

Il Piano individua gli interventi che potranno essere promossi sui luoghi di lavoro, con ricadute dirette sia sulle persone con disabilità che sui datori di lavoro: incentivi all’assunzione, concessi alle imprese a integrazione delle erogazioni dell’INPS, finanziamenti per l’adattamento delle postazioni di lavoro e contributi a sostegno della mobilità casa-lavoro.

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Pubblicato il 27/03/2013 — ultima modifica 28/06/2018

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