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AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO
AMBITO TERRITORIALE DI FERRARA

PROGETTO PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO

Ente………………………...……………………………..………………………………………….

Cod. fiscale ………………………………… 

Sede ……..…………………………………... Via ………………………………………………..

Settore: Amministrazione pubblica

Attività produttiva ……………………………………………………………………………………

Il progetto è stato predisposto da Sig./ra ………………………………………………………

n. telefonico ………………….   Email ………………………..    PEC................................

Organico complessivo: n. ………...

Unità interessata al progetto:

Sede nel comune di …………………………………. prov. …….    n. CFL richiesti ………

Collaboratori n.: …………………

Dipendenti occupati nell’unità interessata al progetto:

Dirigenti …………(*)

Apprendisti ………..
	
Quadri …………..(*)

C.F.L. ……………..	
Impiegati ………..(*)

Operai …………(*)	

(*) indicare solo il personale assunto a tempo indeterminato

TIPOLOGIA PROGETTO

A1   C.F.L.mirato all’acquisizione di professionalità intermedia (durata massima 24 mesi e almeno 80 ore di formaz.)

A2  C.F.L.mirato all’acquisizione di professionalità elevata (durata massima 24 mesi e almeno 130 ore di formaz.)

B    C.F.L.mirato ad agevolare l’inserimento professionale (durata massima 12 mesi e almeno 20 ore di formaz.)

1) Profilo o mansione da conseguire
 …………………………………………...………………………………………

Quadro                              Impiegato                              Operaio  

2) C.C.N.L. applicato………………..…………………………………………………………………………………….

3) Inquadramento iniziale  ………………………..   Inquadramento finale  …………………………...

4) Durata richiesta:  …..….. mesi   -   5) Orario settimanale di lavoro: …………. - 6) N. assunzioni: ……… 

PROGETTO DI FORMAZIONE

(Descrivere contenuti, modalità e tempi di svolgimento della formazione specifica da conseguire, indicando i singoli argomenti, articolando programma di formazione teorica e pratica separatamente)

Ore di formazione da effettuarsi in sostituzione dell’attività lavorativa: n. ……….

Formazione teorica:
L’intervento formativo verrà effettuato:

  all’interno dell’azienda: (indicare la funzione svolta dagli incaricati dell’attività formativa ivi compresi i titolari, i soci e i coadiuvanti) …………………………………………………………………………………………………………………..

  all’esterno dell’azienda: (indicare: centro, struttura formativa o consulenti) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Percorso formativo pratico:
………………………………………………………………………………………………...

Si dichiara:
-	di aver mantenuto in servizio almeno il 60% dei lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro venuto a scadere nei 24 mesi precedenti;
-	di non aver proceduto nei 12 mesi precedenti (relativamente ai profili interessati dal presente progetto) a dichiarazioni di eccedenza o al collocamento in disponibilità di proprio personale.

Data 	   Timbro e firma dell’Ente	

NOTE:

1.	Durata del progetto: il progetto di formazione e lavoro può essere utilizzato dal datore di lavoro entro 12 mesi dalla data di approvazione;
2.	Modifica dell’orario di lavoro: nel caso in cui il datore di lavoro debba modificare l’orario di lavoro previsto nel progetto, è sufficiente che faccia pervenire via PEC una comunicazione contenente i motivi della modifica dell’orario, una dichiarazione del rispetto dell’obbligo formativo previsto nel progetto e una dichiarazione di accettazione della modifica dell’orario di lavoro da parte del lavoratore interessato (da assumere o già assunto).
3.	Sospensioni legali: in caso di malattia, gravidanza, puerperio ed servizio militare di leva (v. sentenza della Corte Costituzionale dell’1 – 8 aprile 1993, n. 149), il datore di lavoro potrà prorogare il contratto di formazione e lavoro per il periodo corrispondente all’assenza.

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