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Centri per l'impiego di Parma

Servizi alle imprese

I servizi dell’Ufficio per il collocamento mirato sono rivolti anche ai datori di lavoro pubblici e privati per tutte le pratiche relative all'inserimento disabili (riconoscimento disabili in forza, esonero parziale, certificazione di ottemperanza, sospensione degli obblighi) e in particolare a:

  • Aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti (obbligo inserimento di 1 lavoratore disabile)
  • Aziende che occupano da 36 a 50 dipendenti: (obbligo inserimento di 2 lavoratori disabili)
  • Aziende che occupano più di 50 dipendenti: (obbligo inserimento di 7% di lavoratori disabili sui lavoratori validi occupati; 1% di lavoratori appartenenti alle categorie protette - art.18, comma 2 Legge 68/99).
  • Aziende che stipulano Convenzioni ex art. 11 L. 68/99
  • Aziende e  cooperative sociali di tipo B e loro consorzi che stipulano Convenzioni di inserimento lavorativo ex art. 22 L.R. 17/2005 (attraverso i quali le Imprese pubbliche e private affidano commesse di lavoro alle Cooperative/Consorzi e questi ultimi assumono lavoratori disabili in base al valore della commessa).

 

datori di lavoro che devono effettuare inserimenti di lavoratori con disabilità iscritti negli elenchi di cui all'art. 1 della L. 68/99, sono tenuti, in conformità a quanto indicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella nota operativa relativa al Decreto direttoriale n. 33/43 del 17 febbraio 2016, ad utilizzare l'elenco di profili disponibili nella banca dati del Servizio Inserimento Lavorativo Disabili, compilato sulla base di quelli posseduti dagli attuali iscritti. L'elenco citato è reperibile in questa pagina ed è da intendersi vincolante per l'individuazione dei profili a partire dalla compilazione del campo "mansioni disponibili in azienda" nel prospetto informativo con i dati al 31 dicembre dell’anno precedente.

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pubblicato il 2019/03/13 14:49:00 GMT+2 ultima modifica 2019-09-27T12:31:21+02:00

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