Centri per l'impiego di Ravenna

Offerte di lavoro numeriche per persone disabili

Chiamate con avviso pubblico

Le offerte di lavoro delle aziende private sono pubblicate in un numero minimo di 2 edizioni di chiamata con avviso pubblico nel corso dell'anno solare.

Gli avviamenti a selezione nelle Pubbliche amministrazioni sono pubblicati con relativo avviso entro 90 giorni dal ricevimento della richiesta e, in analogia a quanto stabilito dalla disciplina regionale regolante gli avviamenti ex art. 16 della Legge n. 56/1987, sarà avviato a selezione in prima battuta almeno un numero triplo di candidati rispetto al numero di posti da ricoprire.

L’avviso pubblico contenente l'elenco delle offerte disponibili per ciascuna “Chiamata” sarà approvato con atto del Dirigente competente e le offerte di lavoro saranno in pubblicazione per 15 giorni lavorativi, decorrenti dal terzo lunedì del mese, con le seguenti modalità:

  • presso i Centri per l’impiego;
  • presso l’Ufficio per il collocamento mirato;
  • sul sito dei Centri per l'impiego, in questa pagina del sito.

Requisiti generali per l'accesso

Possono candidarsi alle offerte pubblicizzate tutti gli iscritti negli elenchi della L. 68/99 (disabili di cui all’art. 1) tenuti dall’Ufficio per il collocamento mirato di Ravenna, purché l’iscrizione sia antecedente al primo giorno di pubblicazione dell’offerta e di raccolta delle candidatureSaranno escluse le candidature di soggetti iscritti contestualmente e successivamente al primo giorno di pubblicazione dell’offerta.

Il modulo di candidatura andrà:

  • compilato in tutte le sue parti;
  • firmato dall'interessato con firma digitale o firma autografa (in quest'ultimo caso accompagnata da un documento di riconoscimento in corso di validità).

Al modulo di candidatura andrà tassativamente allegata copia della Diagnosi funzionale (se quest'ultima non già in possesso dell'Ufficio per il collocamento mirato).

Il modulo e gli allegati (documento di riconoscimento in corso di validità, in caso di modulo sottoscritto con firma autografa e copia della Diagnosi funzionale se non già in possesso dell’Ufficio) potranno essere trasmessi esclusivamente secondo una delle seguenti 2 alternative modalità, nel periodo di pubblicazione del relativo avviso pubblico (pena la non ammissione della candidatura):

  • a mezzo PEC al seguente indirizzo PEC: arlavoro.ra@postacert.regione.emilia-romagna.it - l'invio all'indirizzo PEC qui indicato andrà effettuato esclusivamente da indirizzo PEC personalepena l'esclusione; non sarà ammesso l'invio da semplice e-mail alla PEC dell’Ufficio per il Collocamento mirato di Ravenna;
  • a mezzo raccomandata A/R al seguente indirizzo: Agenzia regionale per il Lavoro Emilia-Romagna - Ufficio per il collocamento mirato di Ravenna – Via della Lirica, 21 - 48124 Ravenna - per il rispetto sia del termine iniziale sia di quello finale farà fede la data apposta dall’ufficio postale.

Per offerte di lavoro delle aziende private è possibile, per ciascun iscritto, candidarsi a massimo 3 offerte (purché in possesso degli eventuali requisiti specifici richiesti dalla singola offerta). Nel caso di candidatura a più di un’offerta, nel limite sopra richiamato, dovrà esserne specificato l'ordine di priorità.

Non potranno essere ammesse le candidature di persone:

  • con disabilità psichica che sono avviabili solo nominativamente e mediante Convenzione con il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 9, comma 4, della L. 68/99;
  • che non sono in possesso della Diagnosi funzionale in corso di validità e con percentuale di invalidità coincidente con quella indicata nel verbale di invalidità agli atti, di cui al DPCM 13 gennaio 2000.

Gli invalidi per servizio, se privi di diagnosi funzionale, saranno ammessi alla procedura, fatta salva la successiva valutazione della loro idoneità esperita dal competente Comitato tecnico.

Le persone ammesse alla procedura riceveranno tramite Pec o e-mail (indicata nel modulo di partecipazione) la ricevuta di partecipazione con il codice univoco di identificazione che sarà utilizzato per la formulazione delle graduatorie nel rispetto delle disposizioni del testo unico in materia di protezione dei dati personali. 

Saranno formulate graduatorie specifiche per ogni singola offerta, sulla base degli elementi riportati nell'Allegato A della Deliberazione di Giunta Regionale Emilia-Romagna n. 1965/2006. I relativi avviamenti al lavoro saranno effettuati in ordine di graduatoria, tenendo conto delle priorità indicate dai candidati nelle relative istanze di partecipazione, nonché della valutazione delle compatibilità espressa dal competente Comitato tecnico. 

Le esclusioni per motivi amministrativi e/o mancanza di requisiti generali e specifici di accesso e le eventuali inidoneità all'avviamento disposte dal Comitato tecnico saranno comunicate agli interessati a mezzo Raccomandata A/R o, se la candidatura sarà pervenuta a mezzo Pec, anche con quest’ultimo mezzo di trasmissione. 

Gli Uffici disporranno verifiche e controlli sulle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati, anche per il tramite dell'Agenzia delle Entrate e degli altri Enti pubblici competenti, ai sensi degli artt. 71 e 72 del DPR n. 445/2000.

Il procedimento di avviamento d'ufficio decorre dal primo giorno di pubblicazione dell'Avviso e si conclude, di norma, entro 180 giorni con l'approvazione delle relative graduatorie.

Le graduatorie approvate con atto dirigenziale, avranno validità esclusivamente in relazione alle specifiche occasioni di lavoro; le stesse, secondo quanto previsto dalla Determinazione Direttoriale n. 1529 del 21/10/2020, potranno essere utilizzate entro il termine di 12 mesi dall'approvazione, per la sostituzione di soggetti avviati e non assunti o per i quali sia intervenuta la risoluzione del rapporto di lavoro, nonché per ulteriori avviamenti d'ufficio, relativi a posti di lavoro resisi disponibili successivamente per i medesimi profili e datori di lavoro inseriti nell’Avviso.

Documenti da presentare

  • Modulo di candidatura
  • Copia fronte/retro di documento di identità, in corso di validità (in caso di modulo sottoscritto con firma autografa)
  • Diagnosi funzionale, se non già in possesso dell’Ufficio

Formulazione graduatorie

Le graduatorie specifiche per ogni singola offerta sono formulate secondo le disposizioni dell'Agenzia Regionale per il Lavoro (Determinazione n. 711 del 31/05/2021 (pdf392.03 KB)) e i criteri previsti dalla Deliberazione n. 1965 del 29 dicembre 2006 (81.92 KB)

Sono effettuati controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive dei lavoratori da avviare e a campione su coloro che hanno presentato le candidature (artt. 71 e 72 del DPR n. 445/00).

Gli avviamenti sono effettuati in ordine di graduatoria relativa a ogni singola offerta, tenuto conto della valutazione di compatibilità espressa dal Comitato tecnico.

Sia le esclusioni per motivi amministrativi per mancanza di requisiti generali e specifici di accesso, sia quelle disposte dal Comitato tecnico sono comunicate agli interessati con raccomandata A/R.

Gli avviamenti sono disposti in via ordinaria a tempo indeterminato, salvo diversi accordi tra le parti.

Il procedimento amministrativo si conclude con l’approvazione delle graduatorie entro 180 gg. dal primo giorno di pubblicazione delle offerte di lavoro (salvo proroga del termine conclusivo).

Le graduatorie approvate hanno validità in relazione alle specifiche occasioni di lavoro. Possono essere utilizzate entro 12 mesi dall'approvazione, per la sostituzione di soggetti avviati e non assunti o per i quali sia intervenuta la risoluzione del rapporto di lavoro. Le stesse graduatorie possono essere utilizzate anche per ulteriori avviamenti d’ufficio per i medesimi profili e datori di lavoro.

Consulta le Aste e le Graduatorie.

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pubblicato il 2021/05/12 23:05:00 GMT+1 ultima modifica 2021-10-18T09:14:59+01:00

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