Servizi per il Collocamento Mirato

Cosa offre il servizio

• Le persone con disabilità o appartenenti ad altre categorie protette che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro possono usufruire del collocamento mirato, istituito in Italia con la legge n. 68 del 12 marzo 1999. Dopo aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità (DID), obbligatoriamente muniti di diagnosi funzionale, i lavoratori interessati  potranno effettuare, su appuntamento, colloqui più approfonditi con gli operatori dei Centri per l'impiego per far emergere le proprie competenze ed esigenze lavorative.
• Presso l'ufficio per il collocamento mirato di Rimini i datori di lavoro possono trovare informazioni sulla normativa, sugli strumenti e i servizi offerti e sulle agevolazioni per favorire le assunzioni di lavoratori appartenenti alle categorie protette.  

Per le persone

• Iscriversi al collocamento mirato
  Chi sono i disabili e le altre categorie protette destinatarie del collocamento mirato, i requisiti da possedere e le modalità da seguire per potersi iscrivere
• Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità
  Gli interventi messi in campo dalla Regione per sostenere il pieno diritto al lavoro e alla buona occupazione delle persone con disabilità che vivono in Emilia-Romagna
• Percorsi per il lavoro: formazione dedicata alle persone disabili
  Percorsi di alfabetizzazione informatica, alfabetizzazione linguistica, competenze trasversali per stare nelle organizzazioni di lavoro
• Offerte di lavoro per disabili
  Consulta la griglia con le offerte di lavoro dedicate ai disabili iscritti al collocamento mirato (inserire RIMINI nella tendina della provincia e poi cliccare su "Cerca")
• Offerte di lavoro per le altre categorie protette (art. 18 L.68/99)
  Le offerte di lavoro dedicate alle categorie protette definite dall'art. 18 della L. 68/99
• Avvisi pubblici per avviamenti numerici (aste L. 68/99)
  Tutte le aste L. 68/99 per i disabili e le altre categorie protette (art.18)
• Graduatorie approvate aste L. 68/99
  Tutte le graduatorie approvate

Per i datori di lavoro

• Servizi per i datori di lavoro che intendono assumere tramite il collocamento mirato
  Una sintesi dei servizi del collocamento mirato dedicati alle aziende
• Modalità di assunzione
  Disposizioni per datori di lavoro privati e per datori di lavoro pubblici, avviamenti numerici, chiamate sui presenti, nulla osta, richieste nominative
• Il rilascio del nulla osta per assunzioni a tempo determinato
  L’Agenzia Regionale per il Lavoro, al fine di favorire l’inserimento lavorativo dei disabili e garantire omogeneità dei comportamenti degli Uffici per il Collocamento Mirato, fornisce indicazioni sul rilascio del nulla osta per l’assunzione nominativa di lavoratore iscritto al collocamento mirato in presenza di un contratto a termine
• Convenzioni per l'inserimento dei lavoratori disabili
  Informazioni e modulistica sulle diverse tipologie di convenzione
• Incentivi e agevolazioni per chi assume persone iscritte al collocamento mirato (disabili)
  Informazioni e bandi relativi ai contributi regionali e nazionali per i datori di lavoro che assumono disabili
• Prospetti informativi, obblighi di assunzione, sanzioni
  Le informazioni sugli obblighi in capo ai datori di lavoro, la modulistica e le tempistiche per i relativi adempimenti
• Sospensione temporanea dagli obblighi
  Nei casi disciplinati dall'art. 3, co. 5 della legge n. 68/99, è prevista una sospensione ex lege dell'obbligo di assunzione delle persone con disabilità e delle altre categorie protette. Qui trovi la modulistica e le indicazioni per presentare la domanda
• Esoneri parziali e compensazioni territoriali
  In quali casi e con quali modalità è possibile richiedere di essere parzialmente esonerati dagli obblighi di assunzione o utilizzare la compensazione territoriale
• Certificazioni di ottemperanza
  Dall’entrata in vigore del D. L. 25/06/2008 n. 112, convertito in legge, con modificazioni, in data 06/08/2008 n. 133, non è più previsto il rilascio della certificazione di ottemperanza