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Può essere individuato, come risorsa professionale di un componente dell’aggregazione, un esperto del mercato del lavoro che è dipendente di un altro componente della stessa aggregazione. In questo caso i due soggetti componenti l’aggregazione devono conservare, presso la propria sede, un documento formale che regola la presenza dell’esperto presso un’organizzazione che non corrisponde a quella entro cui questi è assunto. La regolazione dei rapporti deve essere effettuata nel rispetto delle norme vigenti in materia di rapporti di lavoro.