Può un esperto di orientamento svolgere anche il ruolo di esperto del mercato del lavoro?

Sì, purché in possesso dei requisiti richiesti dall’Allegato 2 alla DGR 1959/2016.
Al soggetto interessato ad ottenere l’Accreditamento ai servizi al lavoro viene chiesto di dotarsi di un Responsabile della Formalizzazione e Certificazione - RFC e di un Esperto dei Processi Valutativi - EPV in possesso dei requisiti stabiliti dalla DGR n. 739/2013. Si fa presente che l’attività di Formalizzazione delle competenze non può essere effettuata da un’Agenzia per il Lavoro poiché in capo un ente accreditato per la formazione. Si chiede come possa essere superata questa incongruenza.
La “Formalizzazione e certificazione delle competenze” può essere realizzata sia in ambito formativo che in ambito lavorativo (v. DGR 739/2013).
La DGR 1959/2016 (come già la DGR 1988/2009), identifica la “Formalizzazione e certificazione delle competenze” come una delle Prestazioni dei Servizi per il lavoro.
Non si riscontra, pertanto, l’incongruenza indicata nella domanda.