Prospetti informativi
Che cosa sono
I Prospetti informativi sono dichiarazioni che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti costituenti base di computo devono presentare, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, come previsto dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68.
Come funzionano
La Legge 6 agosto 2008 n. 133 art. 40, co. 4, ha introdotto l’obbligo di trasmissione esclusivamente per via telematica dei Prospetti informativi aziendali, con i quali i datori di lavoro, pubblici e privati, comunicano ai servizi competenti entro il 31 gennaio la loro situazione occupazionale, riferita al 31 dicembre dell’anno precedente, ai fini dei successivi adempimenti di legge.
Il Prospetto deve essere inviato obbligatoriamente solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
Prospetti informativi suddivisi per ambito territoriale aggiornati al 31/12/2023
Servizio territoriale Centro 1
Prospetti informativi al 31/12/2023 -Bologna (
685.32 KB)
Servizio territoriale Centro 2
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Modena (407.5 KB)
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Reggio Emilia (313.93 KB)
Servizio territoriale Nord
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Ferrara (177.74 KB)
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Ravenna (223.82 KB)
Servizio territoriale Est
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Forlì Cesena (234.95 KB)
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Rimini (181.28 KB)
Servizio territoriale Ovest
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Parma (314.3 KB)
Prospetti informativi al 31/12/2023 – Piacenza (212.59 KB)
Informazioni utili sui prospetti informativi:
Nell’utilizzo del sistema, bisogna tenere presente alcune considerazioni:
- la situazione occupazionale riportata rispecchia quanto dichiarato dai datori di lavoro al 31 dicembre, per cui non è aggiornata e non può tenere conto delle variazioni eventualmente intervenute nel corso dell’anno successivo;
- i datori di lavoro che, rispetto all’ultimo prospetto inviato, non hanno subito variazioni nell’organico, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva di cui alla Legge 68/99, non sono tenute all’invio del prospetto informativo (art. 9, co. 6 Legge 68/99 s.m.i.), pertanto potrebbero non essere presenti nell’elenco pubblicato;
- la scrivente Amministrazione non risponde della eventuale incompletezza dell’elenco e dei dati in esso contenuti trattandosi di dichiarazione effettuata a cura dei datori di lavoro.
Per saperne di più: