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- sei privo/a di lavoro oppure svolgi un’attività di lavoro da cui deriva un reddito annuo inferiore rispettivamente a 8.500 euro se subordinato o parasubordinato o 5.500 euro se autonomo (in questo caso dovrai contattare il Centro per l'impiego di competenza rispetto al tuo domicilio/residenza per autocertificare il reddito in prospettiva rispetto all'anno in corso);
- sei effettivamente alla ricerca di un'occupazione.
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Hai terminato una precedente attività lavorativa dipendente e hai diritto a presentare domanda di disoccupazione NASPI?
Acquisisci la DID (Dichiarazione di immediata disponibilità) contestualmente alla presentazione della domanda di Indennità di disoccupazione NASPI (per chi ne ha diritto). Puoi presentare domanda di disoccupazione NASPI online dal portale INPS (si accede tramite SPID, CIE o CNS) oppure attraverso il supporto di un patronato. Una volta fatta la domanda di NASPI, contatta il Centro per l'impiego del tuo territorio per concordare la partecipazione a misure di politica attiva del lavoro.
Hai un contratto di lavoro intermittente o svolgi lavoro autonomo?
Sei un/una lavoratore/trice dipendente che ha lavorato all'estero e sei ritornato/a in Italia?
Se hai lavorato per un periodo all'estero, hai maturato i requisiti per poter richiedere l'indennità di disoccupazione NASPI e sei tornato/a in Italia, sarà necessario rilasciare la Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID). Per accedere alla prestazione devi essere rimpatriato/a entro 180 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro e dovrai dichiarare l'immediata disponibilità al lavoro entro 30 giorni dalla data del rimpatrio.
Se sei rimpatriato/a da uno Stato che applica la normativa comunitaria, devi allegare il documento portatile U1 che riporta i periodi di assicurazione, la data e il motivo della cessazione, la qualifica, più tutta la documentazione che comprova la tua attività lavorativa all'estero (contratto di lavoro, buste paga, ecc.).
Se non possiedi il documento portatile U1, le informazioni necessarie saranno richieste direttamente dalla struttura INPS competente all'istituzione estera. Se invece sei rimpatriato/a da uno stato non convenzionato, devi allegare alla domanda una dichiarazione del datore di lavoro all'estero o della competente autorità consolare che attesti il licenziamento o il mancato rinnovo del contratto. Scopri ulteriori informazioni consultando il Portale Inps.