CUG dell’Agenzia regionale per il lavoro dell'Emilia-Romagna
Il CUG si occupa di pari opportunità in senso ampio – quindi di genere ma anche derivanti dall’età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità, religione, lingua - attraverso azioni di garanzia e di rafforzamento della tutela di lavoratrici e lavoratori e contro qualsiasi forma di violenza morale o psicologica di discriminazione diretta e indiretta.
Ha compiti propositivi, consultivi e di verifica sui temi riguardanti la diffusione della cultura sulle pari opportunità e la dignità della persona nel contesto lavorativo, il benessere lavorativo, la salute organizzativa, la conciliazione vita/lavoro, la prevenzione e la rimozione di ogni forma di discriminazione e violenza morale, psicologica o sessuale.
Il CUG esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale dell’Agenzia: i componenti sono segnalati in modo paritetico dai sindacati e dall’Amministrazione, che nomina anche la presidenza, e rimangono in carica per quattro anni.
L’attuale CUG dell'Agenzia è stato nominato con l’atto dirigenziale n.1624/2022.
Nucleo di ascolto
Il CUG svolge importanti funzioni di verifica in ordine all’assenza di qualsiasi forma di violenza o discriminazione, diretta o indiretta, nel luogo di lavoro pubblico: il Presidente del Comitato ha promosso la costituzione, in collaborazione con l’ufficio competente per la gestione del personale, di un Nucleo di ascolto organizzato interno all’amministrazione.
131.34 KB)