Regione Emilia-Romagna

ABC Lavoro

Un elenco, in ordine alfabetico, delle principali "parole" usate nel mondo del lavoro e il loro significato

  • Agenzia Regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna 

    La Regione Emilia-Romagna ha istituito con la Legge regionale n.13 del 30 luglio 2015 l'Agenzia regionale per il lavoro. L'Agenzia nasce per assicurare il maggior grado di efficienza nella gestione delle funzioni amministrative di elevata complessità in materia di servizi per il lavoro. Ha il compito di eseguire gli indirizzi politici definiti dalla Giunta regionale, in condivisione con le altre istituzioni territoriali, sulla gestione e la qualificazione dei servizi per il lavoro erogati a cittadini ed imprese 

  • Alternanza scuola-lavoro

    L’Alternanza scuola-lavoro è una modalità didattica innovativa che, attraverso l’esperienza pratica, aiuta a consolidare le conoscenze acquisite a scuola e a testare sul campo le attitudini di studentesse e studenti, ad arricchirne la formazione e a orientarne il percorso di studio e, in futuro, di lavoro, grazie a progetti in linea con il loro piano di studi

  • Anpal

    Anpal è l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro. Promuove il diritto al lavoro, alla formazione e alla crescita professionale delle persone, coordina la Rete nazionale dei servizi per il lavoro, è responsabile del Sistema informativo del mercato del lavoro 

  • Apprendistato

    Si tratta di un contratto di lavoro dipendente a "contenuto formativo". Il contratto di apprendistato si articola in tre tipologie: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, apprendistato professionalizzante e apprendistato di alta formazione e di ricerca 

  • Assegno di inclusione

    L'Assegno di inclusione è una misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale, condizionata al possesso di requisiti di residenza, cittadinanza e soggiorno, alla prova dei mezzi sulla base dell'ISEE, alla situazione reddituale del beneficiario e del suo nucleo familiare e all'adesione a un percorso personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa.

  • Asta pubblica

    Possibilità lavorativa presso le pubbliche amministrazioni rivolte a profili per i quali è richiesta la licenza media (in alcuni casi qualifica professionale o altre abilitazioni): si crea una graduatoria fra i partecipanti in base a reddito ISEE e altri parametri. Possono essere posti di lavoro a tempo determinato o indeterminato 

  • Cassa integrazione straordinaria

    Il trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) è un ammortizzatore sociale, concesso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed erogato dall'INPS, avente la funzione di sostituire e/o integrare la retribuzione dei lavoratori sospesi o a orario ridotto di aziende in situazione di difficoltà produttiva o per consentire alle stesse di sostenere processi di riorganizzazione o qualora abbiano stipulato contratti di solidarietà 

  • CCNL - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

    Si tratta del contratto nazionale che scaturisce da accordi fra le rappresentanze dei lavoratori e delle imprese e che regola i rapporti di lavoro in un determinato settore. Dal portale CNEL è possibile consultare i vari CCNL 

  • Collocamento mirato

    Il Collocamento mirato è un servizio che prevede, per alcune categorie di persone, particolari forme di sostegno all'occupabilità secondo quanto stabilito dalla Legge 68/99. Si rivolge alle persone disabili e agli appartenenti ad altre categorie protette 

  • Contratto a tempo determinato

    Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine 

  • Contratto di prestazione occasionale

    Quando l’attività lavorativa è occasionale, saltuaria o di ridotta entità, si parla di prestazioni occasionali. La loro disciplina è regolata dalla legge n. 96/2017. Le prestazioni occasionali si caratterizzano per un limite economico ben preciso all’interno di un anno civile 

  • Contratto intermittente (a chiamata)

    È un contratto attivabile qualora si presenti la necessità di utilizzare un lavoratore/trice per prestazioni con una frequenza non prestabilita, permettendo al datore di lavoro di servirsi dell’attività del lavoratore/trice, chiamandolo/a all’occorrenza 

  • Contratto di somministrazione lavoro (tramite agenzia)

    Il lavoro somministrato è un rapporto di lavoro in base al quale l'impresa utilizzatrice può richiedere la prestazione di uno più lavoratori ad agenzie autorizzate (somministratori) iscritte in un apposito Albo informatico tenuto presso l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) 

  • Contratto a tempo parziale (part - time)

    Non si tratta propriamente di una tipologia contrattuale, bensì di un particolare regime dell’orario di lavoro, che può consentire al lavoratore/trice di coniugare i tempi di vita e di lavoro 

  • Curriculum vitae

    Il curriculum vitae è il documento che presenta la tua esperienza professionale e le tue capacità: è il primo strumento di valutazione da parte del datore di lavoro 

  • DID - Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro

    È la dichiarazione che può sottoscrivere la persona priva di lavoro autonomo o dipendente, immediatamente disponibile a lavorare e che si impegnerà a partecipare attivamente a percorsi di inserimento lavorativo: in questo modo si acquisisce lo Stato di disoccupazione come previsto dal dlgs 150/2015 

  • Dimissioni volontarie

    A partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 

  • Distacco del lavoratore/trice

    Il distacco del lavoratore, disciplinato dall’art. 30 del D. Lgs. 276/03, consiste in un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa 

  • Eures - Lavoro e formazione in Europa

    Eures è una rete di cooperazione creata per agevolare il libero movimento dei lavoratori nei 28 paesi dell'UE, oltre che in Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia. La rete è costituita dall'Ufficio europeo di coordinamento (ECO), dagli organismi nazionali di coordinamento (NCO), dai partner di EURES e dai partner associati di EURES 

  • Europass

    È una piattaforma della Commissione europea gratuita, sicura e intuitiva, che offre strumenti e servizi web utili per l’orientamento, l’istruzione, la formazione e il lavoro 

  • Fondo Sociale Europeo - Fse

    Il Fondo sociale europeo (Fse) è un fondo europeo che cofinanzia iniziative rivolte alle persone e alle organizzazioni. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità occupazionali, promuovere lo sviluppo dell'istruzione e della formazione e sostenere i soggetti più vulnerabili per assicurare inclusione e pari opportunità 

  • Formazione professionale

    Si tratta di attività formative volte a migliorare le competenze personali e professionali sia di persone disoccupate sia di occupati: è gestita a livello regionale 

  • Formazione regolamentata

    Nell’ambito della formazione regolamentata rientrano i corsi obbligatori per l’accesso ad alcune specifiche professioni e ad attività economiche o ruoli lavorativi, in base a specifiche norme comunitarie, nazionali o regionali. La Regione Emilia-Romagna recepisce nel proprio ordinamento le norme che prevedono formazione regolamentata e rilascia agli enti di formazione le autorizzazioni necessarie a realizzare i corsi sul territorio regionale 

  • Formazione superiore

    La Formazione superiore è costituita da percorsi per la formazione di figure gestionali e manageriali capaci di accompagnare le imprese nei processi di innovazione. Tali percorsi fanno parte, insieme a quelli di ITS e IFTS, dell’offerta della Rete politecnica. I percorsi, finanziati con risorse del Fondo sociale europeo, sono gratuiti, hanno una durata complessiva tra 300 e 600 ore, prevedono un periodo di stage e al termine rilasciano una qualifica regionale 

  • GOL - Garanzia Occupabilità dei Lavoratori

    Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro 

  • IeFP - Istruzione e formazione professionale

    Per dare ai ragazzi e alle ragazze in uscita dalla scuola secondaria di primo grado la possibilità di scegliere un percorso formativo che, dopo tre anni, permetta di acquisire una qualifica ed entrare nel mondo del lavoro, la Regione ha istituito, con la legge regionale n. 5 del 2011, il Sistema regionale di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) 

  • IFTS - Istruzione e formazione tecnica superiore

    Gli IFTS - Istruzione e formazione tecnica superiore - progettati e realizzati da istituti di istruzione secondaria superiore, enti di formazione professionale accreditati, università e imprese - formano tecnici specializzati capaci di presidiare e gestire i processi organizzativi e produttivi di impresa anche connessi alle innovazioni tecnologiche e all’internazionalizzazione dei mercati. Articolati in due semestri, i percorsi IFTS hanno una durata complessiva di 800/1000 ore 

  • ITS - Istituti tecnici superiori

    Gli Istituti tecnici superiori (ITS) sono le nuove scuole di tecnologia dell’Emilia-Romagna. I percorsi realizzati dagli Istituti tecnici superiori, alternativi all'università ma ad essa collegati, durano 2 anni e si articolano in 4 semestri, per una durata complessiva di 1.800/2.000 ore 

  • Incentivi alle assunzioni

    Informazioni sulla normativa nazionale e su quelle regionali che prevedono forme di incentivi e agevolazioni per le assunzioni di determinate categorie di lavoratori e per determinati tipologie di contratti 

  • Inclusione

    Le politiche regionali per garantire una società più equa e inclusiva e le misure offerte alle persone più fragili e vulnerabili per raggiungere l'autonomia attraverso la formazione e il lavoro 

  • Indennità di disoccupazione agricola

    La disoccupazione agricola è una particolare indennità a cui hanno diritto gli operai che lavorano in agricoltura iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli 

  • Lavoro autonomo

    Alla luce delle disposizioni dell’art. 2222 del Codice Civile sul contratto d’opera, si può definire lavoratore autonomo occasionale chi si obbliga a compiere, dietro corrispettivo, un’opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione, né potere di coordinamento del committente ed in via del tutto occasionale

  • Lavoro domestico

    Sono lavoratori domestici non solo le tradizionali colf, ma anche tutti coloro che prestano servizio per il funzionamento della vita familiare 

  • Lavoro nello Spettacolo

    Le informazioni relative al lavoro per i lavoratori/trici dello Spettacolo e dello Sport 

  • Lavoro nello Sport

    Il rapporto di lavoro degli sportivi professionisti è attualmente disciplinato dal recente Decreto Legislativo 28 febbraio 2021, n. 36  oltre che dalla legislazione in materia di lavoro in quanto compatibile, dalle disposizioni del Codice civile, nonché dalla regolamentazione interna di ciascuna Federazione sportiva

  • Lavoro marittimo

    La disciplina del settore marittimo presenta alcune peculiarità. Ad esempio, il rapporto di lavoro della gente di mare regolato dalla normativa sul contratto di arruolamento; l’applicazione di disposizioni speciali contenute nel Codice di navigazione; la temporaneità del rapporto di lavoro; la permanenza a bordo per lunghi periodi su ambienti instabili 

  • Lavoro stagionale nel settore turistico-alberghiero

    È attivo presso i Centri per l'impiego di Ravenna, Rimini, Riccione, Cesena, Cesenatico, Basso Ferrarese un servizio online per facilitare l'incontro tra le imprese turistiche che ricercano personale e i cittadini residenti in ogni parte d'Italia interessati a lavorare durante la stagione estiva nel settore turistico-alberghiero 

  • Lavoroperte

    Lavoro per Te è il portale di servizi dell'Agenzia per il lavoro della Regione Emilia-Romagna nato per rendere più semplice l'incontro fra chi offre e chi cerca lavoro. I servizi sono rivolti sia ai cittadini che alle imprese e per accedervi è necessario registrarsi tramite SPID 

  • Orientamento al lavoro

    Con orientamento al lavoro si indicano le attività di supporto e di facilitazione alla presa di decisione di una persona che si trova a fronteggiare una transizione professionale (scuola/lavoro, disoccupazione/lavoro, lavoro/lavoro)

  • Pari opportunità

    Per pari opportunità si può intendere il principio giuridico, sancito dalla Costituzione Italiana, che mira a rimuovere ogni discriminazione rispetto alla partecipazione degli individui alla vita politica e sociale e al mondo del lavoro. Si tratta di una condizione di parità e uguaglianza sostanziale introdotta per garantire a tutte le persone lo stesso trattamento e per impedire che vi siano forme di discriminazione basate su genere, età, preferenze sessuali, etnia, disabilità, orientamento religioso e politico, etc. 

  • Qualifiche professionali

    La Regione Emilia-Romagna, per riconoscere e valorizzare le competenze acquisite dalle persone sia dopo un percorso formativo che nell’ambito dell’esperienza lavorativa, ha elaborato il Sistema regionale delle qualifiche (SRQ) e il Sistema di formalizzazione e certificazione delle competenze (SRFC). Il SRQ è un repertorio di standard professionali, in costante aggiornamento, che rappresenta le competenze professionali che caratterizzano il sistema economico-produttivo emiliano-romagnolo. Il SRFC è la modalità che regolamenta il rilascio delle relative certificazioni 

  • Patto per il lavoro e per il clima

    La Regione sottoscrive il Patto per il Lavoro e per il Clima insieme a enti locali, sindacati, imprese, scuola, atenei, associazioni ambientaliste, Terzo settore e volontariato, professioni, Camere di commercio e banche. Un progetto condiviso per il rilancio e lo sviluppo dell’Emilia-Romagna fondati sulla sostenibilità ambientale, economica e sociale. Completa decarbonizzazione entro il 2050 e 100% di energie rinnovabili al 2035, il 3% del Pil regionale in ricerca e Neet (giovani che non studiano e lavorano) sotto il 10% 

  • Percorso lavoratore

    Il percorso lavoratore (C2 storico o storico lavorativo) è un documento che comprende i movimenti lavorativi registrati all'interno del Sistema Informativo Lavoro della Regione Emilia-Romagna (SILER). Da questo documento si può evincere la data di assunzione/cessazione/trasformazione/proroga dei rapporti di lavoro, la ragione sociale del datore di lavoro, la mansione di assunzione

  • Prestazioni di disoccupazione per chi ha lavorato all'estero

    Secondo quanto previsto dai regolamenti comunitari, ai soggetti rimasti disoccupati, che hanno lavorato in paesi comunitari e/o extracomunitari, è riconosciuta un'indennità di disoccupazione. In base alla tipologia di lavoratore, allo stato e al periodo di lavoro prestato esistono diverse tipologie di prestazioni di disoccupazione che possono essere riconosciute a coloro che hanno lavorato all'estero 

  • Reddito di cittadinanza

    Il Reddito di cittadinanza è una misura di politica attiva del lavoro e di contrasto alla povertà, alla disuguaglianza e all'esclusione sociale. Si tratta di un sostegno economico ad integrazione dei redditi familiari che prevede anche dei percorsi di reinserimento lavorativo e sociale. Dal 1 gennaio 2024 il Reddito di cittadinanza è sostituito dall'Assegno di inclusione 

  • Rete attiva per il lavoro

    È un progetto della Regione Emilia-Romagna di accompagnamento e supporto all'occupabilità rivolto a persone disoccupate non percettrici di indennità a sostegno del reddito 

  • Rete Politecnica

    La Rete Politecnica è l’offerta formativa programmata dalla Regione per fornire a giovani e adulti le competenze tecniche e scientifiche richieste dalle imprese dell'Emilia-Romagna. Ne fanno parte i percorsi biennali delle Fondazioni Istituti tecnici superiori, i percorsi annuali di Istruzione e formazione tecnica superiore e percorsi più brevi per conseguire qualifiche professionali di elevata specializzazione. I percorsi sono finanziati dalla Regione con risorse nazionali e del Fondo sociale europeo 

  • Riconoscimento delle qualifiche professionali 

    I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europa, dei Paesi dello Spazio Economico Europeo (Islanda, Liechtenstein e Norvegia) e della Svizzera possono esercitare una 'professione regolamentata' in Italia dopo aver ottenuto il riconoscimento del proprio titolo o della propria qualifica professionale dalle Autorità competenti 

  • Riconoscimento di titoli di studio esteri

    Con la ratifica della Convenzione di Lisbona, avvenuta tramite Legge 11 luglio 2002, n. 148, è stato introdotto in Italia il concetto di riconoscimento finalizzato del titolo estero

  • Sare (Semplificazione amministrativa in rete)

    È il sistema informatico messo a disposizione dalla Regione Emilia-Romagna per la gestione online delle comunicazioni obbligatorie per ottemperare ai vincoli normativi previsti (comunicare avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni dei rapporti di lavoro, per inviare il prospetto informativo e per le domande di mobilità e ammortizzatori in deroga) 

  • Sicurezza sul lavoro

    Il "Testo Unico della sicurezza sul lavoro” è stato elaborato recependo le direttive comunitarie incentrate sul principio della programmazione e della partecipazione di tutti i soggetti coinvolti nel processo di miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute sul luogo di lavoro 

  • SIL - Sistema Informativo Lavoro

    Il SILER (Sistema Informativo Lavoro della Regione Emilia-Romagna) supporta i Centri per l’impiego nella gestione amministrativa (registrazione assunzioni, cessazioni, trasformazioni) e nell'erogazione delle informazioni e dei servizi ai cittadini (colloqui di preselezione, patto personalizzato ex 150/2015) e alle imprese (incontro domanda offerta di lavoro, pubblicazione delle offerte di lavoro) del proprio territorio 

  • Socio Lavoratore di cooperativa

    Le cooperative di produzione e lavoro sono costituite allo scopo di svolgere un’attività economica organizzata in impresa utilizzando il lavoro dei soci. Secondo la normativa in vigore, una società cooperativa è quella società che nasce con un fine mutualistico, vale a dire con lo scopo di fornire, innanzitutto agli stessi soci, beni o servizi per il conseguimento dei quali la cooperativa è sorta 

  • Smart Working - Lavoro agile

    Conciliare, innovare e competere. Sono questi i tre diversi obiettivi, apparentemente antitetici, dello smart working che si configura come un nuovo approccio all’organizzazione aziendale, in cui le esigenze individuali del lavoratore si contemperano, in maniera complementare, con quelle dell’impresa 

  • SPID - Sistema Pubblico di Identità Digitale

    Con il Sistema Pubblico d’Identità Digitale - SPID puoi accedere ai servizi online della pubblica amministrazione e dei privati aderenti, con una coppia di credenziali (username e password) personali 

  • Stato di disoccupazione

    È lo stato giuridico che si acquisisce a seguito della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro) 

  • Supporto per la Formazione e il lavoro

    Al fine di favorire l'attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa è istituito, dal primo settembre 2023, il Supporto per la formazione e il lavoro, quale misura di attivazione al lavoro, mediante la partecipazione a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro

  • Tirocinio formativo

    Il tirocinio è uno degli strumenti che la Regione promuove per supportare l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare dei giovani, e per sostenere le loro scelte professionali. Non si tratta di un rapporto di lavoro ma di una modalità formativa che fa acquisire nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro 

  • Tutele del lavoro

    Si tratta di misure introdotte nel nostro sistema giuridico che hanno come obiettivo quello di garantire equilibrio ed equità tra tutti i soggetti interessati nel rapporto di lavoro 

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ultima modifica 2023-11-16T11:38:43+02:00
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